Coachend, inspirerend en resultaatgericht leidinggeven

Coachend leidinggeven voor people managers

De driedaagse opleiding 'coachend, inspirerend en resultaatgericht leidinggeven' is er voor beginnende en ervaren leidinggevenden die...

  • medewerkers actief willen coachen, inspireren en laten groeien;
  • meer verantwoordelijkheid en taken willen delegeren;
  • te maken krijgen met gedemotiveerde, onzekere of eigenwijze medewerkers;
  • steviger in hun schoenen willen staan tijdens moeilijke gesprekken;
  • bewuster, ontspannen en met meer plezier willen leidinggeven.

 

Effect

Je leert leidinggeven op uitdagende en moeilijke momenten. Na afloop kan je...

  • leidinggeven op maat van je medewerker;
  • motivatie, talenten en competenties bewust en actief versterken;
  • positieve en constructieve feedback geven, waardoor mensen echt bijleren;
  • aan de slag met gedemotiveerde, eigenzijze of onzekere medewerkers;
  • delegeren en heldere verwachtingen uitspreken;
  • van je groep medewerkers een ècht team maken dat goed samenwerkt;
  • jouw eigen stijl authentiek inzetten.

Wil je vooral trainen in coachingskills en talentontwikkeling? En heb je minimaal 3 jaar ervaring in het coachen en aansturen van medewerkers en teams. Dan kan je terecht in de ‘Masterclass Coachen van Medewerkers'.

 

Doelgroep

Het opleidingstraject 'coachend leidinggeven' is bedoeld voor beginnende en ervaren leidinggevenden, teamleaders, projectleiders en people managers. Ook als je bent doorgegroeid van collega naar leidinggevende, is deze opleiding perfect voor jou.

 

Programma

Leidinggeven op maat van je medewerker

De balans vinden tussen aansturen en coachen is niet eenvoudig. Soms willen medewerkers wel, maar hebben ze nog veel te leren. Of kunnen ze het wel, maar hebben ze er geen zin in. Daar gaat coachend leidinggeven over: hoe combineer je werken aan willen en kunnen?

  • Situationeel leiding geven
  • Inschatten van taakvolwassenheid en motivatie
  • Valkuilen en kansen

Gesprekken met impact

Wanneer je aan de slag gaat met medewerkers, heb je meestal drie doelen. Ze doen hun werk goed, graag en blijven groeien en leren. Maar hoe combineer je dat in één gesprek? Hoe geef je feedback die niet demotiveert? Hoe laat je medewerkers zelf nadenken en oplossingen zoeken, zonder aan kwaliteit in te boeten? En wat doe met eigenwijze medewerkers die het probleem niet zien?

  • Feedback die werkt
  • Helder en ondubbelzinnig zeggen wat je verwacht
  • Stevig in je schoenen op moeilijke momenten

Zelfstandige en zelfsturende medewerkers

Een ploeg competente en gedreven medewerkers: het walhalla voor elke leidinggevende. Je ontdekt hoe je medewerkers echt laat leren, groeien en zelf verantwoordelijkheid opnemen. Zodat je niet continu moet bijsturen en er toch de nodige kwaliteit kan garanderen.

  • Werken vanuit verantwoordelijkheid
  • In 4 stappen naar zelfstandige medewerkers
  • Over delegeren, controleren en loslaten

Coachen in de vingers en tussen je oren

Bij medewerkers die onzeker of gedemotiveerd zijn, is een coachende aanpak extra belangrijk. Dat geldt ook voor medewerkers die je zelf opolossiungen wil laten vinden. In dit onderdeel leer je groeigesprekken opzetten en scherp je je coachende vaardigheden aan. 

  • Coachen in theorie en praktijk
  • Kansen en valkuilen
  • Coachen kan hard zijn: enkele mythes ontkracht

Leidinggeven en coachen combineren

Coachen en leidinggeven combineren, roept vragen op. Hoe combineer je vertrouwen en controle? Hoe geeft je ruimte en stel je tegelijkertijd grenzen? En hoe combineer je een gelijkwaardige houding met je rol als leidinggevende?

  • Coachend leidinggeven in 5 dilemma's
  • Voorwaarden voor coachend leiderschap
  • Verantwoordelijkheid geven en verantwoording vragen

Werken met weerstand 

Medewerkers die ècht niet willen of in de weerstand gaan? In zo'n situaties heb je iets anders nodig. Je leert medewerkers aanspreken op een coachende manier. Zodat je feedback en verwachtingen christalhelder zijn. En tegelijkertijd de groei en verantwoordelijkheid van je medewerker wordt getriggerd.

  • Helder en open confronteren
  • Conflict als aanleiding voor een goed gesprek
  • Emoties opvangen en gesprekken afronden

Leidinggeven aan teams

Een taakvolwassen medewerker is al heel wat. Maar hoe zorg je ervoor dat een groep individuen ook echt een team worden? Dit onderdeel geeft een eerste inzicht in teamontwikkeling, gedeeld leiderschap en hoe je daaraan kan werken.

  • Vier voorwaarden voor een sterke samenwerking
  • Je rollen als leidinggevende flexibel inzetten
  • Coachen van groepen en teams

Authentiek leiding geven 

Elke leidinggevende heeft zijn eigen voorkeurstijl. En legt andere accenten. Tijdens de opleiding zoomen we in op je stijl, sterktes en valkuilen. En hoe je die kan inzetten op een natuurlijke en authentieke manier. Dat gebeurt op basis van een DISC-leiderschapsanalyse 

  • Analyse van je communicatiestijl aan de hand van DISC
  • Sterktes inzetten en valkuilen vermijden
  • Authentiek leiderschap ontwikkelen

Groepsgrootte en tijdsinvestering

Bij deze training zit je in een groep van maximaal 12 deelnemers. De training duurt 3 dagen. Daarnaast kan je een individuele sessie inplannen met de trainer.

Open aanbod: geplande sessies

Deelnemen aan deze opleiding kan in ons open aanbod. Schrijf je vandaag nog in, het aantal plaatsen is beperkt!

Gent | 22/02, 15/03 en 29/03/2019

Wanneer? Vrijdag 22 februari, 15 maart en 29 maart 2019, van 9.30 tot 17.00 uur. Individuele sessie op afspraak.

 

Waar? De opleiding gaat door in de Brouwerij, Ham 175, 9000 Gent. Alle informatie over bereikbaarheid, vind je hier.

 

Trainer van deze opleiding is Tom Iterbeke.

 

Kostprijs? Meedoen aan de driedaagse opleiding 'Coachend, resultaatgericht en inspirerend leidinggeven' kost €1100 inclusief cursusmateriaal, lunches, individuele sessie en DISC-assessment en exclusief 21% BTW. Deze opleiding komt in aanmerking voor de KMO-portefeuille

 

Inschrijven kan via onze website. Na de inschrijving heb je twee weken bedenktijd, daarna wordt je inschrijving definitief.

 

Vragen? Aarzel dan niet om ons te contacteren op info@tweetakt.be.

 

Inschrijven

Antwerpen | 20/03, 03/04 en 24/04/2019

Wanneer? Woensdag 20 maart, 3 april en 24 april 2019, van 9.30 tot 17.00 uur. Individuele sessie op afspraak.

 

Waar? De opleiding gaat door in de trainingsruimte van Tweetakt, Bolwerkstraat 5, 2018 Antwerpen. Alle informatie over bereikbaarheid, vind je hier.

 

Trainer van deze opleiding is Tom Iterbeke.

 

Kostprijs? Meedoen aan de driedaagse opleiding 'Coachend, resultaatgericht en inspirerend leidinggeven' kost €1100 inclusief cursusmateriaal, lunches, individuele sessie en DISC-assessment en exclusief 21% BTW. Deze opleiding komt in aanmerking voor de KMO-portefeuille

 

Vroegboekkorting Tot en met 20 januari 2019 kan je inschrijven met 10% vroegboekkorting (niet combineerbaar met andere kortingen) en betaal je slechts €990 + btw.

 

Inschrijven kan via onze website. Na de inschrijving heb je twee weken bedenktijd, daarna wordt je inschrijving definitief.

 

Vragen? Aarzel dan niet om ons te contacteren op info@tweetakt.be.

 

Inschrijven

Antwerpen | 16/05, 06/06 en 20/06/2019

Wanneer? Donderdag 16 mei, 6 juni en 20 juni 2019, van 9.30 tot 17.00 uur. Individuele sessie op afspraak.

 

Waar? De opleiding gaat door in de trainingsruimte van Tweetakt, Bolwerkstraat 5, 2018 Antwerpen. Alle informatie over bereikbaarheid, vind je hier.

 

Trainer van deze opleiding is Tom Iterbeke.

 

Kostprijs? Meedoen aan de driedaagse opleiding 'Coachend, resultaatgericht en inspirerend leidinggeven' kost €1100 inclusief cursusmateriaal, lunches, individuele sessie en DISC-assessment en exclusief 21% BTW. Deze opleiding komt in aanmerking voor de KMO-portefeuille

 

Vroegboekkorting Tot en met 16 maart 2019 kan je inschrijven met 10% vroegboekkorting (niet combineerbaar met andere kortingen) en betaal je slechts €990 + btw.

 

Inschrijven kan via onze website. Na de inschrijving heb je twee weken bedenktijd, daarna wordt je inschrijving definitief.

 

Vragen? Aarzel dan niet om ons te contacteren op info@tweetakt.be.

 

Inschrijven

Antwerpen | 04/07, 05/07 en 12/09/2019

Wanneer? Donderdag 4 juli, vrijdag 5 juli en donderdag 12 september 2019, van 9.30 tot 17.00 uur. Individuele sessie op afspraak.

 

Waar? De opleiding gaat door in de trainingsruimte van Tweetakt, Bolwerkstraat 5, 2018 Antwerpen. Alle informatie over bereikbaarheid, vind je hier.

 

Trainer van deze opleiding is Tom Iterbeke.

 

Kostprijs? Meedoen aan de driedaagse opleiding 'Coachend, resultaatgericht en inspirerend leidinggeven' kost €1100 inclusief cursusmateriaal, lunches, individuele sessie en DISC-assessment en exclusief 21% BTW. Deze opleiding komt in aanmerking voor de KMO-portefeuille

 

Vroegboekkorting Tot en met 4 mei 2019 kan je inschrijven met 10% vroegboekkorting (niet combineerbaar met andere kortingen) en betaal je slechts €990 + btw.

 

Inschrijven kan via onze website. Na de inschrijving heb je twee weken bedenktijd, daarna wordt je inschrijving definitief.

 

Vragen? Aarzel dan niet om ons te contacteren op info@tweetakt.be.

 

Inschrijven

Wrong time | wrong place?

Meld je dan hier aan voor onze nieuwsbrief. We houden je op de hoogte van toekomstige data.

Of misschien is de dagopleiding 'Moeilijke gesprekken voeren met medewerkers' iets voor jou? Alle info vind je op deze webpagina.

 

 

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

 

Incompany aanbod

Deze opleiding is beschikbaar als incompany aanbod. Het programma en materiaal worden aangepast aan de behoeften van je medewerkers en de situatie in je organisatie of bedrijf. Zo bereik je meer impact met dezelfde investering.

Meer weten? Vraag ons alle informatie en een vrijblijvende offerte.

 

Stuur me informatie over het incompany aanbod

 

In English

This training is available in English. Incompany or as an external course offering.

 

Want to know more? Discover it here.

 

This program in English