Leadership et management
Gérer des personnes et des équipes : un art à part entière
Dans la carrière de beaucoup d’employés, passer à la gestion des personnes est une étape logique. Vous voulez construire sur votre expertise et votre savoir-faire pour guider et coacher des collaborateurs autour de vous. Toutefois, ce n’est pas si simple, car gérer des équipes c’est un métier en soi. Et comme tout métier, cela s’apprend.
Un investissement à double effet
Développer vos compétences de ‘leadership’ est un investissement qui rapporte gros. Vous aurez un impact plus qu'important sur la performance, la motivation et le développement de vos collaborateurs. Vous découvrez comment pouvoir, plus consciemment et avec plus de plaisir, gérer votre équipe. De plus, vous faites plaisir à l’équipe qui peut compter sur un(e) responsable qui permet à chacun d’utiliser au mieux ses talents.