Convaincre et influencer

Apprenez à mieux persuader et influencer les autres.
En groupe physique ou en ligne, dans des salles de classe virtuelles.
Disponible en tant que formation intra-entreprise, sur mesure.

  • Convainquez les autres sans coercition.
  • Affinez vos arguments.
  • Impliquez les parties prenantes de la bonne manière.
  • Utilisez la résistance comme une opportunité.
  • Évitez les pièges les plus courants.
  • Convaincre et influencer
     

    Dans cette formation, vous découvrirez comment mieux et plus rapidement rallier les autres à vos idées. De façon à obtenir plus de résultats de votre travail de réflexion. Et vous mobiliserez les personnes dont vous avez besoin pour réaliser vos projets.

    Vous apprendrez à convaincre avec impact et sans coercition. Vous y parviendrez en vous connectant explicitement aux besoins et aux attentes des autres. Vous découvrirez comment réaliser plus en n'allant pas trop vite. Vous apprendrez à travailler étape par étape, ce qui vous permettra d'entraîner les autres plus rapidement et plus efficacement dans vos points de vue.
     

    Quel est le public cible ?

    Ce module est destiné aux cadres qui...

    • ne parviennent pas toujours à convaincre tout le monde;
    • manquent d’arguments ou ne savent pas transmettre des arguments;
    • sont confrontés à beaucoup de résistance et de remises en question;
    • veulent être capables de mieux communiquer leurs idées;
    • éprouvent du mal à vraiment mobiliser et enthousiasmer les autres.
       

    Vous apprendrez ceci

    Après la formation:

    • Vous pourrez convaincre les gens de vos plans et de  vos idées.
    • Vous emmènerez les parties prenantes pas à pas.
    • Vous travaillerez de manière plus stratégique et réfléchie.
    • Vous éviterez que vos idées soient "rejetées" d'emblée.
    • Vous utiliserez la résistance comme une opportunité.
    • Vous parviendrez à susciter l'enthousiasme auprès des autres.
       

    Faire face à la résistance

    Convaincre, et gérer la résistance sont les deux faces d'une même pièce. Dans ce sens, vous retrouverez dans cette formation certaines parties de la formation "Gérer la résistance".
     

    Plus que concret

    Au cours de la formation, vous travaillerez avec des situations et des exemples tirés de votre propre quotidien. Cela signifie qu'à la fin de la formation, vous rentrerez chez vous avec une bonne dose de solutions concrètes, de conseils et d'astuces.
     

    tweetakt ?
     

    ★ Des parcours qui impactent

    L'apprentissage et la croissance ne devraient pas être un hasard. Avec notre approche, nous garantissons un effet maximal. Les participants travaillent avec leurs propres défis et exemples pratiques. Pendant et après les séances, ils appliquent immédiatement ce qu'ils ont appris.
     

    ★ Une approche sur mesure

    L’apprentissage et la croissance ne devraient pas être un hasard. Avec notre approche, nous garantissons un effet maximal.  
     

    ★ Mordu par la croissance

    Tweetakt est capable d’enthousiasmer, de défier, et de mettre en mouvement les personnes et les équipes avec des méthodes de travail motivantes.  
     

    ★ Des formateurs haut de gamme

    De beaux programmes méritent les meilleurs formateurs. Expertise, engagement et savoir-faire.
     

    Contactez-nous    Planifiez un intake

       

  • Programme
     

    Voilà comment convaincre

    Vous savez que c'est une bonne idée et vous avez préparé tous vos arguments. Pourtant, vous ne parvenez pas à convaincre les autres. En construisant votre argument et votre histoire de la bonne manière, vous arriverez à amener les autres à bien vous comprendre. C'est ainsi que vous obtiendrez ensuite un véritable engagement.

    • Commencez par la fin.
    • Travaillez étape par étape.
    • Savoir qui convaincre.
       

    Commencer par le pourquoi

    Les arguments sont importants. Mais pour chaque argument, il y a un contre-argument. C'est pourquoi il est préférable d'inverser votre approche et de commencer auprès de votre interlocuteur. Pour ce faire, vous devez d'abord réfléchir en profondeur au pourquoi de votre idée ou de votre plan.

    • Le pouvoir des problèmes.
    • Inspirer et visualiser.
    • Travailler avec persuasion.
       

    Ralentir et explorer

    Dans cette première étape, il est tentant de vouloir aller vite. Vous voulez mettre votre solution sur la table aussi rapidement que possible. En ralentissant et en expliquant en détail pourquoi vous avez une idée, vous créez la dynamique et la motivation nécessaires pour atteindre la ligne d'arrivée.

    • Oser explorer en profondeur.
    • Soyez à l'affût des opportunités.
    • Sachez quand vous taire.
       

    Créer une base d'entente

    Seulement quand tout le monde comprend l'importance du problème à régler, vous passez à l'étape suivante et à votre argumentation. Vous y fixez un objectif concret et décrivez votre démarche.

    • Consensus sur l'objectif.
    • Bien cibler critères et défis.
    • Transparence sur votre approche.
       

    Le pouvoir de la co-création

    Si vous parcourez toutes les étapes sans impliquer les parties prenantes, vous vous rendez vulnérable. Il y a une chance qu'ils ne soient pas d'accord et qu'il faudra retourner à la case de départ. En fonction de votre contexte, il existe différentes façons de vous assurer que vous faites participer tout le monde.

    • La co-création comme scénario idéal.
    • Un système gradué est la meilleure alternative.
    • Une communication à deux en dernier recours.
       

    Faire face à la résistance

    Convaincre, et gérer la résistance sont les deux faces d'une même pièce. Dans ce sens, vous retrouverez dans cette formation certaines parties de la formation "Gérer la résistance".

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    L'apprentissage et la croissance ne devraient pas être un hasard. Avec notre approche, nous garantissons un effet maximal. Les participants travaillent avec leurs propres défis et exemples pratiques. Pendant et après les séances, ils appliquent immédiatement ce qu'ils ont appris.
     

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    L’apprentissage et la croissance ne devraient pas être un hasard. Avec notre approche, nous garantissons un effet maximal.  
     

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  • Votre trajet d'apprentissage
     

    Chaque formation est résolument basée sur votre pratique et vos questions d'apprentissage. Vous recevez des conseils sur mesure et les appliquez immédiatement à vos propres exemples. Curieux? Chez Tweetakt, vous pouvez suivre une formation sur 6 thèmes différents.
     

    Avant de démarrer

    Vous complétez un court formulaire d’intake et vous recevez une première mission.
     

    Passionnant et inspirateur

    Nos sessions de formation se veulent variées et interactives. Vous serez continûment au travail avec vos propres défis et questions.
     

    Droit au but

    La théorie ainsi que les trucs et astuces sont applicables tout de suite. On s’exerce au point d’avoir la maîtrise.
     

    Tout un paquet en surplus

    Cette formation est soutenue par un campus digital. Vous y trouverez exercices, trucs et astuces, et matériel supplémentaires.
     

    Suivi

    Il s’agit de mettre en pratique ce que vous apprenez. On est là pour vous aider. Vous pouvez contacter le formateur jusque 6 mois après la formation.

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    L'apprentissage et la croissance ne devraient pas être un hasard. Avec notre approche, nous garantissons un effet maximal. Les participants travaillent avec leurs propres défis et exemples pratiques. Pendant et après les séances, ils appliquent immédiatement ce qu'ils ont appris.
     

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  • Formation sur mesure
     

    Cette formation peut s'organiser sur mesure de votre équipe ou organisation. 
     

    Commençons par explorer ensemble

    Au courant d'un entretien d'intake, nous explorons avec vous ce que les participants devraient exactement apprendre. Pour ensuite définir l'approche qui convient. 
     

    Des trajets d'apprentissage hybrides

    Au centre de notre approche: s'exercer et appliquer. La formation s'accompagne d'un campus digital contenant trucs et astuces, du matériel supplémentaire et des exercices. 
     

    Suivi et transfert

    Suite à la formation, nous examinons ensemble les moyens de maximaliser l'effet d'apprentissage et de transfert. 
     

    Tarifs réduits

    Contactez-nous si vous voulez faire appel au portefeuille-PMO pourqu'on examine les possibilités.
    Si vous êtes une organisation dans les secteurs du soin, public ou du profit social, vous pourrez compter sur 25% de réduction. 
     

    En savoir plus?

    Contactez-nous à propos de votre demande. Ou planifiez gratuitement un meeting d'intake.
     

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    L'apprentissage et la croissance ne devraient pas être un hasard. Avec notre approche, nous garantissons un effet maximal. Les participants travaillent avec leurs propres défis et exemples pratiques. Pendant et après les séances, ils appliquent immédiatement ce qu'ils ont appris.
     

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    L’apprentissage et la croissance ne devraient pas être un hasard. Avec notre approche, nous garantissons un effet maximal.  
     

    ★ Mordu par la croissance

    Tweetakt est capable d’enthousiasmer, de défier, et de mettre en mouvement les personnes et les équipes avec des méthodes de travail motivantes.  
     

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