Groepsdynamica gebruiken en versterken

Inspirerende en praktijkgerichte opleiding groepsdynamica.
In fysieke groep of online, in virtual classrooms. 
Beschikbaar als incompany training op maat.

  • Weet wat zorgt voor een dynamische groep.
  • Ontdek hoe je samenwerking actief kan stimuleren.
  • Zorg voor veiligheid van bij de start.
  • Leer omgaan met lastige momenten in een groep.
  • Weet hoe je je eigen rol authentiek kan inzetten.
  • Opleiding groepsdynamica in groepen en teams

    Groepen en teams ontwikkelen een eigen dynamiek. Door daar actief op in te spelen, versterk je de goede samenwerking en boek je meer resultaten. Bovendien wordt samenwerken voor deelnemers en teamleden zelf aangenamer, efficiënter en effectiever.

    Dat is niet alleen belangrijk op momenten dat je iets nieuws opstart of wanneer het al goed loopt. Soms hebben groepen en teams jouw begeleiding of leiderschap broodnodig. Omdat de samenwerking helemaal dreigt vast te lopen, bijvoorbeeld. Of wanneer enkelingen of de hele groep in weerstand gaan tegen de plannen van jou, de organisatie of het beleid.
     

    Iets voor jou?

    De opleiding ‘Groepsdynamica’ is er voor iedereen die:

    • groepen, teams en projectteams aanstuurt, ondersteunt of begeleidt;
    • te maken krijgt met weerstand, misverstanden of moeizame samenwerking;
    • het soms lastig vindt om de sfeer binnen een groep te beïnvloeden of versterken;
    • het gevoel heeft dat weerstand steeds maar terugkeert of in de gordijnen blijft hangen;
    • veel tijd en energie verliest aan discussies die weinig meerwaarde lijken te hebben;
    • het moeilijk vindt om stappen vooruit te zetten, zonder de groep te verliezen;
    • de dynamiek in groepen beter wil begrijpen en actief wil versterken.
       

    Wat leer je?

    Na de opleiding:

    • begrijp je wat groepen en teams nodig hebben om goed samen te werken;
    • kan je daar als leidinggevende, projectleider of ondersteuner actief op inzetten;
    • weet je wat de valkuilen zijn en waar het fout kan gaan;
    • kan je conflicten en misverstanden in groepen vermijden en beter hanteren;
    • bereik je meer en betere team- en groepsresultaten.
    • heb je handvatten om change en verandering bewust en gericht te begeleiden.
    • weet je waar weerstand mee te maken heeft;
    • kan je weerstand aangrijpen als kans om meer eigenaarschap en engagement te creëren.

     

    Oefenen met eigen voorbeelden

    Tijdens de opleiding oefen je met situaties en voorbeelden uit je eigen praktijk. Dat betekent dat je concrete oplossingen en handvatten krijgt voor alle uitdagingen waarmee je zit.

    Online leren

    Online leren in virtual classrooms

    Zolang de coronamaatregelen gelden, kan deze opleiding online opgezet worden, in virtual classrooms. 

    De sessies zijn dynamisch en gevarieerd opgebouwd. Met heel wat oefeningen en rustpunten. Deelnemers zijn erg enthousiast en ervaren de sessies als leerrijk, interactief en energiek. 

     

    Leren in fysieke groep, als het kan en mag

    Wanneer de maatregelen het toelaten, kan deze opleiding ook on-site georganiseerd worden. 

    Bij fysieke klasgroepen, wordt uiteraard rekening gehouden met social distancing en alle geldende veiligheids- en preventiemaatregelen. Als de locatie het toelaat, wordt er zoveel mogelijk buiten gewerkt. Op momenten dat dit niet kan, bewaakt de trainer mee dat er voldoende verlucht wordt. 

     

    Contacteer ons

     

    Photo door Adam Nieścioruk op Unsplash

  • Fases in groepsdynamica anders bekeken

    Of het nu een ‘vast’ team is of een groep van mensen die één dag samen aan de slag gaan: groepen en teams hebben hun eigen dynamiek. Door die te begrijpen, weet je meteen wat ze nodig hebben om goed te kunnen samenwerken. En waar het fout kan gaan.

    • Vijf elementen voor een sterke samenwerking.
    • Cruciale randvoorwaarden.
    • Valkuilen & kortsluitingen.
    • De link met andere modellen: 3P en Tuckman

     

    Spelen met rollen

    Conflicten, misverstanden, gebrek aan focus of veel tijds- en energieverlies? Groepsdynamiek heeft het voordeel dat je er actief en bewust op kan inzetten. Daardoor vermijd je onduidelijkheid en onveiligheid. En zorg je ervoor dat groepen en teams doen wat van hen verwacht wordt. Of je nu leidinggevende, begeleider of ondersteuner bent.

    • Je eigen rol flexibel en gericht inzetten.
    • Zorgen dat je het juiste probleem oplost.
    • Over mandaten en verantwoordelijkheden.

     

    Omgaan met verandering in groepen en teams

    Als leidinggevende of begeleider van een groep of team, heb je een cruciale rol in tijden van verandering. In dit onderdeel leer je hoe je verandering kan realiseren met en voor een groep mensen. En hoe je ervoor kan zorgen dat verandering succesvol is als niet iedereen daarop zit te wachten.

    • Stap voor stap werken.
    • Engagement en eigenaarschap creëren.
    • Wanneer gedragenheid niet lukt of haalbaar blijkt.

     

    Blij met weerstand 

    Medewerkers die écht niet willen of in de weerstand gaan? In zo'n situaties heb je iets anders nodig. Je leert bedenkingen van medewerkers zo aanpakken dat hun weerstand geen probleem maar een kans wordt. En het je niet tegenhoudt om stappen vooruit te zetten.

    • Uitzoeken waar de weerstand mee te maken heeft.
    • Zorgen dat medewerkers zich gehoord voelen.
    • Heroriënteren, afronden en stappen zetten.

     

    Aan de slag met je eigen praktijk

    Tijdens de opleiding ga je aan de slag met situaties en voorbeelden uit je eigen praktijk. Dat betekent dat je op het einde met een pak concrete oplossingen en handvatten naar huis gaat.

    Online leren

    Online leren in virtual classrooms

    Zolang de coronamaatregelen gelden, kan deze opleiding online opgezet worden, in virtual classrooms. 

    De sessies zijn dynamisch en gevarieerd opgebouwd. Met heel wat oefeningen en rustpunten. Deelnemers zijn erg enthousiast en ervaren de sessies als leerrijk, interactief en energiek. 

     

    Leren in fysieke groep, als het kan en mag

    Wanneer de maatregelen het toelaten, kan deze opleiding ook on-site georganiseerd worden. 

    Bij fysieke klasgroepen, wordt uiteraard rekening gehouden met social distancing en alle geldende veiligheids- en preventiemaatregelen. Als de locatie het toelaat, wordt er zoveel mogelijk buiten gewerkt. Op momenten dat dit niet kan, bewaakt de trainer mee dat er voldoende verlucht wordt. 

     

    Contacteer ons

     

    Photo door Adam Nieścioruk op Unsplash

  • Intake en voorbereiding

    De opleiding vertrekt vanuit jouw vragen en praktijk. Daarom vul je vooraf een korte, schriftelijke intake in. 

    Daarnaast krijg je van de trainer een startopdracht. Op die manier kom je voorbereid aan de start.

     

    Online leren in virtual classrooms

    Zolang de coronamaatregelen gelden, kan je deze opleiding op afstand volgen, als online opleiding. 

    De sessies zijn dynamisch en gevarieerd opgebouwd. Met heel wat oefeningen en rustpunten. Je hoeft dus niet de hele tijd naar een scherm te staren, integendeel. 

    Deelnemers zijn erg enthousiast en ervaren deze sessies als leerrijk, interactief en energiek. 

     

    Leren in fysieke groep, als het kan en mag

    Als de coronamaatregelen en jullie interne afspraken het toelaten, kan je deze opleiding ook on-site organiseren. 

    Bij fysieke klasgroepen, wordt uiteraard rekening gehouden met social distancing en alle geldende veiligheids- en preventiemaatregelen. Als de locatie het toelaat, wordt er zoveel mogelijk buiten gewerkt. Op momenten dat dit niet kan, bewaakt de trainer mee dat er voldoende verlucht wordt. 

     

    Opvolging en transfer

    Wat je leert, pas je ook echt toe. Daar helpen we je bij. Tot zes maanden na afloop kan je bij de trainer terecht.

    Online leren

    Online leren in virtual classrooms

    Zolang de coronamaatregelen gelden, kan deze opleiding online opgezet worden, in virtual classrooms. 

    De sessies zijn dynamisch en gevarieerd opgebouwd. Met heel wat oefeningen en rustpunten. Deelnemers zijn erg enthousiast en ervaren de sessies als leerrijk, interactief en energiek. 

     

    Leren in fysieke groep, als het kan en mag

    Wanneer de maatregelen het toelaten, kan deze opleiding ook on-site georganiseerd worden. 

    Bij fysieke klasgroepen, wordt uiteraard rekening gehouden met social distancing en alle geldende veiligheids- en preventiemaatregelen. Als de locatie het toelaat, wordt er zoveel mogelijk buiten gewerkt. Op momenten dat dit niet kan, bewaakt de trainer mee dat er voldoende verlucht wordt. 

     

    Contacteer ons

     

    Photo door Adam Nieścioruk op Unsplash

  • Inhouse of incompany? Alleen maar voordelen!

    Deze opleiding kan u organiseren binnen uw organisatie of bedrijf. Als virtual classroom met maximaal 6 deelnemers. Of met maximaal 12 deelnemers in een dagopleiding, zodra dat terug kan. Dat heeft zo zijn voordelen: doorgedreven maatwerk, meer impact en de kans om extra rendement te halen uit uw investering.  

     

    Incompany of inhouse opleidingen zijn maatwerk

    Voor elke incompany opleiding of training werken we een traject op maat uit. We kiezen een aanpak die haalbaar is voor u en de deelnemers. En die de impact en het rendement van de opleiding maximaliseert. 

     

    Samen ontwerpen

    We vertrekken bij de opleiding van uw noden en verwachtingen. We bekijken samen het programma en alle mogelijkheden. Deelnemers worden waar mogelijk bevraagd met een korte, schriftelijke intake.

    Op basis daarvan verfijnen we en stellen we een breder voor- en natraject voor. Dat is inbegrepen in de kostprijs van de opleiding.

     

    Ervaringsgericht leren

    Deelnemers werken met eigen praktijkvoorbeelden. Theorie, tips en handvatten zijn beknopt, eenvoudig en meteen toepasbaar. Deelnemers gaan vooral veel doen en oefenen. Dat betekent dat ze na afloop concrete handvatten en oplossingen hebben.

     

    Meer ROI dankzij opvolging en transfer

    In enkele opvolgmails krijgen deelnemers extra materiaal, opdrachten en tips. Die zorgen ervoor dat ze blijven oefenen en toepassen in de praktijk. 

    We zoeken daarnaast met u naar manieren om de impact van de opleiding te versterken. We helpen u in het motiveren van deelnemers en bieden extra mogelijkheden om de transfer nadien te maximaliseren. Zo bereikt u meer resultaat, zonder extra kosten.

     

    Nazorg

    Tot zes maanden na afloop, blijft de trainer beschikbaar voor vragen van zowel de opdrachtgever als de deelnemers

     

    KMO-portefeuille

    Wil u beroep doen op de KMO-portefeuille? Contacteer ons voor meer informatie over de mogelijkheden.

     

    Korting voor socialprofitorganisaties en de publieke sector

    Wil u opleiding organiseren in de zorg, de publieke sector of een andere socialprofitorganisatie? Dan kan u rekenen op 30% korting, zowel voor incompany opleidingen als in open aanbod. 

     

    Offerte en voorstel op maat

    Contacteer ons met uw vraag. We bezorgen u binnen de week een ontwerpprogramma en vrijblijvende offerte.

     

    Contacteer ons

    Online leren

    Online leren in virtual classrooms

    Zolang de coronamaatregelen gelden, kan deze opleiding online opgezet worden, in virtual classrooms. 

    De sessies zijn dynamisch en gevarieerd opgebouwd. Met heel wat oefeningen en rustpunten. Deelnemers zijn erg enthousiast en ervaren de sessies als leerrijk, interactief en energiek. 

     

    Leren in fysieke groep, als het kan en mag

    Wanneer de maatregelen het toelaten, kan deze opleiding ook on-site georganiseerd worden. 

    Bij fysieke klasgroepen, wordt uiteraard rekening gehouden met social distancing en alle geldende veiligheids- en preventiemaatregelen. Als de locatie het toelaat, wordt er zoveel mogelijk buiten gewerkt. Op momenten dat dit niet kan, bewaakt de trainer mee dat er voldoende verlucht wordt. 

     

    Contacteer ons

     

    Photo door Adam Nieścioruk op Unsplash