Leer inspirerend coachen
Dit verdiepingstraject is er voor iedereen die een inspirerende coach wil worden die echt het verschil maakt. Je hebt de ambitie om sterker te worden in het stimuleren en ondersteunen van anderen. Je wil ontdekken hoe je oplossingsgericht kan coachen, ook op moeilijke momenten.
Doelgroep
Herken je dit?
- Ik wil mijn coachende kant verder ontwikkelen.
- Ik wil medewerkers ondersteunen in het zelf vinden van oplossingen.
- Ik neem te veel over en wil meer verantwoordelijkheid bij mijn medewerker laten.
- Ik wil de zelfreflectie van medewerkers aanzwengelen.
- Ik wil medewerkers explicieter uitdagen en inspireren.
- Motivatie en eigenaarschap bij medewerkers wil ik versterken door coaching.
Wat leer je?
Effect na de opleiding:
- Je kan medewerkers gericht, bewust en actief coachen in hun groei en leren.
- Je neemt minder snel over en helpt je medewerkers zelf stappen zetten.
- Je hebt uitgebreid geëxperimenteerd en geoefend met de coachende vaardigheden ‘exploreren’, ‘uitdagen’, ‘inspireren’ en ‘betrokken confronteren’.
- Je kent je eigen sterktes en talenten als coach.
- Je weet hoe je die maximaal kan inzetten en ontwikkelen.
- Je coachende skills en basishouding zijn aangescherpt.
Praktijkgericht coachen
Tijdens de opleiding ga je aan de slag met situaties en voorbeelden uit je eigen praktijk. Dat betekent dat je op het einde van de opleiding met een pak concrete oplossingen, tips & tricks naar huis gaat.
Coachen en leidinggeven combineren?
Wil je vooral leren hoe je aansturen en coachen van medewerkers kan combineren? Dan is ‘coachend en resultaatgericht leidinggeven’ beter als instap. In de opleiding 'inspirerend coachen' kan je dan je coachende vaardigheden verdiepen.
Op maat van jouw organisatie of bedrijf
Deze opleiding organiseren we als incompany en inhouse opleiding. Dat kan voor groepen van circa 4 tot 12 deelnemers.
On-site of online
Al onze opleidingen bieden we terug fysiek aan, op locatie. Maar ook een online alternatief is mogelijk.
Blended learning
Elke sessie in groep is onderdeel van een breder leertraject. Dat betekent dat je op een digitale leeromgeving extra oefeningen, materiaal en opdrachten kan uitkiezen die je helpen om meer uit de opleiding te halen.
Contacteer ons
Interesse in deze opleiding? Contacteer ons voor alle informatie over programma, aanpak en prijzen. Of plan meteen een vrijblijvende intake in. We maken dan meteen een voorstel op maat.
Krachtgericht coachen
Werken aan talent, zelfreflectie, oplossingsgericht vermogen, motivatie, drive, groei, empowerment. Het klinkt allemaal goed maar waar gaat het nu eigenlijk over? Je ontdekt het door je belangrijkste instrument onder de loep te nemen: je eigen talent.
- De impact van talentgericht coachen.
- Talenten kunnen detecteren en benoemen.
- Positief en waarderend kijken op uitdagende momenten.
Inspirerend coachen
Energie en enthousiasme genereren bij anderen: wie het kan, heeft goud in handen. Wat betekent het in de praktijk? En hoe varieer je je aanpak op maat van je coachee?
- Terug naar de toekomst.
- Van vastdenken naar groeidenken.
- Tools die anders helpen kijken.
Coachen naar inzicht en engagement
Stappen kunnen en durven zetten, lukt pas als je coachee volledig inzicht heeft in zijn eigen situatie en handelen. En de wil en motivatie vindt om in beweging te komen. Met een inspirerende aanpak toon je als coach de weg.
- Gesprekken 2.0: interventies voor gevorderen.
- Coachen en adviseren combineren.
- Wanneer je jezelf voor de voeten loopt.
Creëren van doorbraakmomenten
Coachen is cruciaal wanneer de ander helemaal vast zit. En meteen ook een pak uitdagender. In dit onderdeel ontdek je hoe je doorbraakmomenten kan creëren bij mensen die helemaal de weg kwijt zijn.
- Kantelen van onzekerheid, laag zelfvertrouwen of faalangst.
- Op pad met uitgebluste en gekwetste coachees.
- Counteren van destructief gedag zoals roddelen en zelfbeklag.
- Verankeren van motivatie, goesting en drive.
Coachen met gezond verstand
Coachen is mensenwerk. Met alle kansen en valkuilen die erbij horen. Wat doe je wanneer het echt dreigt mis te lopen? En hoe reageer je wanneer de basishouding van je coachee of de dynamiek tussen jullie beiden niet goed zit.
- Weerstand bij je coachee of bij jezelf.
- Emoties een plaats geven door authentiek en verbindend te communiceren.
- Weg van frustratie, ergernis en wanhoop.
Provocatief coachen
Een welgemikte, spreekwoordelijke schop onder de kont van je coachee. Soms voel je gewoon dat daarmee winst te rapen valt. Hoe pak je het aan op een positieve en helpende manier? En hoe vermijd je dat het fout aankomt aan de overkant?
- Werken met tegenstrijdigheden.
- Onrealistische verwachtingen exploreren.
- Humor als breekijzer.
Intuïtief coachen
Na elke opleidingsdag oefen je verder in de praktijk. Zodat coachen een tweede natuur wordt. Reken op een investering van 2 gesprekken van 2 uur tussen elke sessie. Er wordt ook gewerkt met peercoaching. Dat betekent dat je twee keer samenkomt met een andere deelnemer.
Op maat van jouw organisatie of bedrijf
Deze opleiding organiseren we als incompany en inhouse opleiding. Dat kan voor groepen van circa 4 tot 12 deelnemers.
On-site of online
Al onze opleidingen bieden we terug fysiek aan, op locatie. Maar ook een online alternatief is mogelijk.
Blended learning
Elke sessie in groep is onderdeel van een breder leertraject. Dat betekent dat je op een digitale leeromgeving extra oefeningen, materiaal en opdrachten kan uitkiezen die je helpen om meer uit de opleiding te halen.
Contacteer ons
Interesse in deze opleiding? Contacteer ons voor alle informatie over programma, aanpak en prijzen. Of plan meteen een vrijblijvende intake in. We maken dan meteen een voorstel op maat.
Jouw praktijk
De opleiding vertrekt vanuit jouw praktijk en wat je wil leren. Daarom vul je vooraf een korte, schriftelijke intake in.
Daarnaast krijg je van de trainer een startopdracht. Op die manier kom je voorbereid aan de start.
Boeiend en inspirerend
Opleidingen zitten vol afwisseling en interactie, met veel oefeningen en opdrachten. Je gaat de hele tijd aan de slag met jouw eigen uitdagingen en vragen.
Heel wat extra's
Je krijgt na de opleiding toegang tot My.tweetakt: onze digitale leeromgeving. Daar kan je extra tips & tricks, materiaal, inspiratie en opdrachten terugvinden. Die helpen je om nog meer uit de opleiding te halen.
Opvolging en transfer
Wat je leert, pas je ook echt toe. Daar helpen we je bij. Tot zes maanden na afloop kan je bij de trainer terecht.
Op maat van jouw organisatie of bedrijf
Deze opleiding organiseren we als incompany en inhouse opleiding. Dat kan voor groepen van circa 4 tot 12 deelnemers.
On-site of online
Al onze opleidingen bieden we terug fysiek aan, op locatie. Maar ook een online alternatief is mogelijk.
Blended learning
Elke sessie in groep is onderdeel van een breder leertraject. Dat betekent dat je op een digitale leeromgeving extra oefeningen, materiaal en opdrachten kan uitkiezen die je helpen om meer uit de opleiding te halen.
Contacteer ons
Interesse in deze opleiding? Contacteer ons voor alle informatie over programma, aanpak en prijzen. Of plan meteen een vrijblijvende intake in. We maken dan meteen een voorstel op maat.
Inhouse of incompany? Alleen maar voordelen!
Deze opleiding kan je organiseren op maat van jouw team, organisatie of bedrijf. Dat heeft zo zijn voordelen: doorgedreven maatwerk, meer impact en de kans om extra rendement te halen uit je investering.
Leren op maat
We plannen een online intakegesprek. Waarin we bekijken wat deelnemers willen leren en wat allemaal belangrijk is. Op basis daarvan ontwerpen we vrijblijvend een programma en aanpak op maat.
Daarnaast bevragen we ook de deelnemers met een korte, schriftelijke intake.
Ervaringsgericht leren
Deelnemers werken met eigen praktijkvoorbeelden. Theorie, tips en handvaten zijn beknopt, eenvoudig en meteen toepasbaar. Ze gaan vooral veel doen en oefenen. Zo hebben ze na afloop concrete handvaten en oplossingen.
Meer rendement dankzij opvolging en transfer
In enkele opvolgmails krijgen deelnemers extra materiaal, opdrachten en tips. Op die manier blijven ze oefenen en toepassen in de praktijk.
We zoeken daarnaast samen naar manieren om de impact van de opleiding te versterken. We helpen je in het motiveren van deelnemers en bieden extra mogelijkheden om de transfer nadien te maximaliseren. Zo bereik je meer resultaat, zonder extra kosten.
Nazorg
Tot zes maanden na afloop, blijft de trainer beschikbaar voor vragen van zowel de opdrachtgever als de deelnemers.
Bespaar tot 30% met KMO-portefeuille
Wil je beroep doen op de KMO-portefeuille? Contacteer ons voor meer informatie over de mogelijkheden.
Korting voor socialprofitorganisaties en de publieke sector
Organisaties in de zorg, de publieke sector of de socialprofit kunnen rekenen op 30% korting. Dat geldt zowel voor incompany opleidingen als voor het open aanbod.
Offerte en voorstel op maat
Contacteer ons met jouw vraag. We bezorgen je binnen de week een ontwerpprogramma en vrijblijvende offerte.
Op maat van jouw organisatie of bedrijf
Deze opleiding organiseren we als incompany en inhouse opleiding. Dat kan voor groepen van circa 4 tot 12 deelnemers.
On-site of online
Al onze opleidingen bieden we terug fysiek aan, op locatie. Maar ook een online alternatief is mogelijk.
Blended learning
Elke sessie in groep is onderdeel van een breder leertraject. Dat betekent dat je op een digitale leeromgeving extra oefeningen, materiaal en opdrachten kan uitkiezen die je helpen om meer uit de opleiding te halen.
Contacteer ons
Interesse in deze opleiding? Contacteer ons voor alle informatie over programma, aanpak en prijzen. Of plan meteen een vrijblijvende intake in. We maken dan meteen een voorstel op maat.
