Roos van Leary

Beïnvloed gedrag met de Roos van Leary.
In fysieke groep of online, in virtual classrooms. 
Beschikbaar als incompany training op maat.

  • Doorbreek negatieve patronen.
  • Krijg meer vat op het gedrag en de reacties van anderen.
  • Zorg voor de juiste dynamiek in een gesprek.
  • Gebruik actief je houding en non-verbale communicatie.
  • Zet anderen aan tot actie en samenwerking.
  • De Roos van Leary

    De Roos van Leary helpt om een dynamiek te doorbreken die je liever niet wil. Dat doe je door je eigen houding actief te veranderen. Zo krijg je impact op de reactie en het gedrag van anderen. Je kan hen bijvoorbeeld meer of minder doen praten. Of nodigt hen uit om meer samen te werken.

    Je ontdekt waarom de communicatie of interactie met anderen soms stroef verloopt. Je leert hoe je bewust of onbewust bepaald gedrag uitlokt. En leert hoe je de principes van de Roos van Leary kan inzetten voor een betere dynamiek.

     

    Doelgroep

    Herken je dit?

    • Ik wil vervelende patronen in communicatie vermijden.
    • Ik wil meer impact op het gedrag en de houding van anderen.
    • Gesprekken wil ik ontspannen en bewust voeren.
    • Negatief, dominant of passief gedrag wil ik doorbreken.
    • Interactie met collega’s of klanten wil ik bewust en positief beïnvloeden.

     

    Wat leer je?

    Effect na de opleiding:

    • Negatieve dynamiek of patronen buig je om.
    • Communicatie of interactie loopt vlotter.
    • Je kan het gedrag van anderen positief beïnvloeden.
    • Je zet jouw eigen houding bewust en actief in.
    • Passief, dominant of conflictgedrag kan je beter aanpakken.
    • Je zet anderen aan tot actie.
    • Je past de principes van de Roos van Leary toe in elke situatie.

     

    Op maat van jouw praktijk

    Tijdens de opleiding ga je aan de slag met eigen voorbeelden. Dat betekent dat je op het einde concrete oplossingen en handvaten hebt gekregen.

     

    pijl onder

     

     
    Op maat van jouw organisatie of bedrijf

    Deze opleiding organiseren we als incompany en inhouse opleiding. Dat kan voor groepen van circa 4 tot 12 deelnemers. 

     

    On-site of online

    Al onze opleidingen bieden we terug fysiek aan, op locatie. Maar ook een online alternatief is mogelijk.

     

    Blended learning

    Elke sessie in groep is onderdeel van een breder leertraject. Dat betekent dat je op een digitale leeromgeving extra oefeningen, materiaal en opdrachten kan uitkiezen die je helpen om meer uit de opleiding te halen.

     

    Contacteer ons

    Interesse in deze opleiding? Contacteer ons voor alle informatie over programma, aanpak en prijzen. Of plan meteen een vrijblijvende intake in. We maken dan meteen een voorstel op maat.

     

    Contacteer ons    Plan een intake

     

  • Patronen herkennen en doorbreken

    Je bent hard aan het werk, terwijl de rest steeds meer achterover gaat leunen. Je collega blijft maar praten en je haakt helemaal af. Of je zit in een discussie die hoe langer hoe bitsiger wordt, ook al wil je dat net niet. Waar heeft dat mee te maken? En hoe geraak je eruit? 

    • Over actie en reactie.
    • Spelen met gedrag.
    • Van je buik naar je hoofd.

     

    De vier posities in de Roos van Leary

    Vaak reageer je instinctief. Maar bewust een positie innemen geeft een pak meer mogelijkheden. In dit onderdeel ontdek je wat het betekent als iemand 'samen' of 'tegen' gedrag vertoont. En onderzoek je het verschil tussen 'boven' en 'onder' gedrag.

    • De vier posities in beeld.
    • Spelen met woorden en houding.
    • Zuivere posities kiezen.

     

    Tegengesteld interveniëren

    De positie die je kiest, bepaalt niet alleen je eigen insteek. Het lokt ook een voorspelbare reactie uit aan de overkant. Je eigen houding bepaalt dus de reactie die je krijgt. En helpt je om bewust je startpositie te bepalen tijdens een gesprek.

    • Over leiden en volgen.
    • Van tegen naar samen en terug.
    • Weten welk effect je wil bereiken. 

     

    Bijsturen van lastige gesprekken

    Je bent even niet aan het opletten, en plots zit je in een dynamiek die je helemaal niet wou. Je collega gaat tegenpruttelen, je cliënt duikt in de slachtofferrol of je baas neemt je gesprek over. Door tegengesteld te interveniëren, zet je elk gesprek weer op het juiste spoor.

    • Afstand nemen en kijken wat er speelt.
    • Gedrag kiezen en schakelen.
    • Wat als het niet lijkt te lukken?

     

    Roos van Leary: test en oefeningen

    Tijdens de opleiding doe je een zelftest en probeer je de tips meteen uit. Dat doe je met situaties en voorbeelden uit je eigen praktijk. Je gaat dus meteen met concrete oplossingen en handvaten naar huis.

     

    pijl onder

     

     
    Op maat van jouw organisatie of bedrijf

    Deze opleiding organiseren we als incompany en inhouse opleiding. Dat kan voor groepen van circa 4 tot 12 deelnemers. 

     

    On-site of online

    Al onze opleidingen bieden we terug fysiek aan, op locatie. Maar ook een online alternatief is mogelijk.

     

    Blended learning

    Elke sessie in groep is onderdeel van een breder leertraject. Dat betekent dat je op een digitale leeromgeving extra oefeningen, materiaal en opdrachten kan uitkiezen die je helpen om meer uit de opleiding te halen.

     

    Contacteer ons

    Interesse in deze opleiding? Contacteer ons voor alle informatie over programma, aanpak en prijzen. Of plan meteen een vrijblijvende intake in. We maken dan meteen een voorstel op maat.

     

    Contacteer ons    Plan een intake

     

  • Jouw praktijk

    De opleiding vertrekt vanuit jouw praktijk en wat je wil leren. Daarom vul je vooraf een korte, schriftelijke intake in. 

    Daarnaast krijg je van de trainer een startopdracht. Op die manier kom je voorbereid aan de start.

     

    Boeiend en inspirerend

    Opleidingen zitten vol afwisseling en interactie, met veel oefeningen en opdrachten. Je gaat de hele tijd aan de slag met jouw eigen uitdagingen en vragen.

     

    Heel wat extra's

    Je krijgt na de opleiding toegang tot My.tweetakt: onze digitale leeromgeving. Daar kan je extra tips & tricks, materiaal, inspiratie en opdrachten terugvinden. Die helpen je om nog meer uit de opleiding te halen. 

     

    Opvolging en transfer

    Wat je leert, pas je ook echt toe. Daar helpen we je bij. Tot zes maanden na afloop kan je bij de trainer terecht.

     

    pijl onder

     

     
    Op maat van jouw organisatie of bedrijf

    Deze opleiding organiseren we als incompany en inhouse opleiding. Dat kan voor groepen van circa 4 tot 12 deelnemers. 

     

    On-site of online

    Al onze opleidingen bieden we terug fysiek aan, op locatie. Maar ook een online alternatief is mogelijk.

     

    Blended learning

    Elke sessie in groep is onderdeel van een breder leertraject. Dat betekent dat je op een digitale leeromgeving extra oefeningen, materiaal en opdrachten kan uitkiezen die je helpen om meer uit de opleiding te halen.

     

    Contacteer ons

    Interesse in deze opleiding? Contacteer ons voor alle informatie over programma, aanpak en prijzen. Of plan meteen een vrijblijvende intake in. We maken dan meteen een voorstel op maat.

     

    Contacteer ons    Plan een intake

     

  • Inhouse of incompany? Alleen maar voordelen!

    Deze opleiding kan je organiseren op maat van jouw team, organisatie of bedrijf. Dat heeft zo zijn voordelen: doorgedreven maatwerk, meer impact en de kans om extra rendement te halen uit je investering.  

     

    Leren op maat

    We plannen een online intakegesprek. Waarin we bekijken wat deelnemers willen leren en wat allemaal belangrijk is. Op basis daarvan ontwerpen we vrijblijvend een programma en aanpak op maat.

    Daarnaast bevragen we ook de deelnemers met een korte, schriftelijke intake.

     

    Ervaringsgericht leren

    Deelnemers werken met eigen praktijkvoorbeelden. Theorie, tips en handvaten zijn beknopt, eenvoudig en meteen toepasbaar. Ze gaan vooral veel doen en oefenen. Zo hebben ze na afloop concrete handvaten en oplossingen.

     

    Meer rendement dankzij opvolging en transfer

    In enkele opvolgmails krijgen deelnemers extra materiaal, opdrachten en tips. Op die manier blijven ze oefenen en toepassen in de praktijk. 

    We zoeken daarnaast samen naar manieren om de impact van de opleiding te versterken. We helpen je in het motiveren van deelnemers en bieden extra mogelijkheden om de transfer nadien te maximaliseren. Zo bereik je meer resultaat, zonder extra kosten.

     

    Nazorg

    Tot zes maanden na afloop, blijft de trainer beschikbaar voor vragen van zowel de opdrachtgever als de deelnemers.

     

    Bespaar tot 30% met KMO-portefeuille

    Wil je beroep doen op de KMO-portefeuille? Contacteer ons voor meer informatie over de mogelijkheden.

     

    Korting voor socialprofitorganisaties en de publieke sector

    Organisaties in de zorg, de publieke sector of de socialprofit kunnen rekenen op 30% korting. Dat geldt zowel voor incompany opleidingen als voor het open aanbod

     

    Offerte en voorstel op maat

    Contacteer ons met jouw vraag. We bezorgen je binnen de week een ontwerpprogramma en vrijblijvende offerte.

     

    Contacteer ons  Plan een intake

     

     

    pijl onder

     

     
    Op maat van jouw organisatie of bedrijf

    Deze opleiding organiseren we als incompany en inhouse opleiding. Dat kan voor groepen van circa 4 tot 12 deelnemers. 

     

    On-site of online

    Al onze opleidingen bieden we terug fysiek aan, op locatie. Maar ook een online alternatief is mogelijk.

     

    Blended learning

    Elke sessie in groep is onderdeel van een breder leertraject. Dat betekent dat je op een digitale leeromgeving extra oefeningen, materiaal en opdrachten kan uitkiezen die je helpen om meer uit de opleiding te halen.

     

    Contacteer ons

    Interesse in deze opleiding? Contacteer ons voor alle informatie over programma, aanpak en prijzen. Of plan meteen een vrijblijvende intake in. We maken dan meteen een voorstel op maat.

     

    Contacteer ons    Plan een intake