Werken aan zelfsturende teams

Leer hoe je kan zorgen voor zelfsturing in teams.
In fysieke groep of online, in virtual classrooms. 
Beschikbaar als incompany training op maat.

  • Ontdek wat zelfsturing kan betekenen voor jouw team.
  • Laat je inspireren met voorbeelden.
  • Krijg instrumenten, handvatten en kaders om aan de slag te gaan.
  • Ken alle kansen en valkuilen.
  • Ontwerp een plan voor jouw team of organisatie.

 

  • Werken aan zelfsturing en zelforganisatie in teams

    Werken aan eigen verantwoordelijkheid in teams en streven naar zelfsturing is niet alleen een manier van werken. Het is een uitgesproken visie op organisatieontwikkeling, waar vertrouwen in het kunnen van medewerkers en teams centraal staat. En het geeft handvatten om dat kunnen zoveel mogelijk tot zijn recht te laten komen.

    Je ontdekt wat meer zelfsturing en verantwoordelijkheid bij medewerkers kan betekenen voor jouw team of organisatie. Je wordt geïnspireerd en weet hoe je anderen kan inspireren. Je leert instrumenten, handvatten en kaders kennen, die nodig zijn om van de voorbereiding, invoering en verankering een succes te maken. Je krijgt meer inzicht in de vaardigheden en competenties die teams nodig hebben om zelfstandig samen te werken. Dat pas je meteen toe op je eigen praktijk.

     

    Iets voor jou?

    Deze workshop of opleiding is er voor leidinggevenden, organisatieverantwoordelijken, stafmedewerkers en HR-medewerkers die willen ontdekken wat zelfsturing en meer verantwoordelijkheid kan betekenen voor hun organisatie of team. 

     

    Aan de slag met je eigen praktijk

    De opleiding is een mix van theorie en praktijk. We voorzien voldoende ruimte om ook je eigen cases of uitdagingen in te brengen. Zo ga je niet alleen met meer inzicht naar huis, maar heb je ook de nodige handvatten en ideeën om er meteen mee aan de slag te gaan. 

     

    Online leren

    Online leren in virtual classrooms

    Zolang de coronamaatregelen gelden, kan deze opleiding online opgezet worden, in virtual classrooms. 

    De sessies zijn dynamisch en gevarieerd opgebouwd. Met heel wat oefeningen en rustpunten. Deelnemers zijn erg enthousiast en ervaren de sessies als leerrijk, interactief en energiek. 

     

    Leren in fysieke groep, als het kan en mag

    Wanneer de maatregelen het toelaten, kan deze opleiding ook on-site georganiseerd worden. 

    Bij fysieke klasgroepen, wordt uiteraard rekening gehouden met social distancing en alle geldende veiligheids- en preventiemaatregelen. Als de locatie het toelaat, wordt er zoveel mogelijk buiten gewerkt. Op momenten dat dit niet kan, bewaakt de trainer mee dat er voldoende verlucht wordt. 

     

    Contacteer ons

     

    Photo door Adam Nieścioruk op Unsplash

     

  • Jouw definitie van zelfsturing

    Kiezen voor zelfsturing is geen ja-nee vraag. Het is kiezen uit een waaier van mogelijkheden, om ervoor te zorgen dat je team meer engagement en verantwoordelijkheid wil en kan opnemen. En meteen met meer plezier aan het werk gaat. Je ontdekt wat zelfsturing is en wat dat kan betekenen voor jouw team of organisatie. 

    • Over zelfsturende, zelforganiserende en zelfverantwoordelijke teams.
    • Inspirerende voorbeelden van organisaties die het anders doen.
    • Weten waar je voor kiest.
    • Kritieke randvoorwaarden.

     

    Zelfsturing is maatwerk

    Succesvol zelfsturing invoeren, lukt niet op je eentje. Iedereen die een rol speelt, moet mee in bad. In dit onderdeel leer je anderen inspireren, overtuigen en engageren door hen mee te nemen in de verschillende stappen van het veranderingsproces. Je ontdekt meteen hoe je kan omgaan met weerstand, dwarsliggers en beren op de weg. 

    • De eerste stap.
    • Van weerstand naar engagement.
    • Co-creatief met kleine en grote groepen.

     

    De juiste persoon op de juiste plek

    Wat maakt van een groep mensen een team? Welke teamrollen en functies heb je nodig om van zelfsturing een succes te maken? En wat zegt dat over de rol van leidinggevenden? Want ook in zelfsturende teams is leiderschap nodig….

    • Teamrollen en functies definiëren.
    • Over leiders en leiderschap.
    • Randvoorwaarden en valkuilen.

     

    Zelfsturende teams die werken

    Een zelfsturend team doet dingen anders: er is geen baas meer om alle knopen door te hakken. Hoe neemt zo’n team besluiten? Wordt er dan eindeloos vergaderd en gezocht naar consensus? Hoe blijft iedereen op de hoogte? En hoe gaan ze om met conflicten, een meningsverschil of de rotklussen waar niemand zin in heeft. In dit luik ontdek je wat een team moet kunnen om ècht zelfsturend te kunnen zijn.

    • Besluiten nemen en vergaderen.
    • Informatie delen en werk organiseren.
    • Omgaan met conflicten en lastige situaties.

     

    Valkuilen voor zelfsturende teams

    Een team komt er niet uit en vraagt naar sturing. Iemand heeft misbruik gemaakt van het vertrouwen dat aan het team werd gegeven. Of een conflicten in een team blijft maar duren. In moeilijke momenten, gebeurt het onvermijdelijke: de twijfel slaat toe. Hoe ga je daarmee om zonder de principes van zelfsturing overboord te gooien? 

    • Werken met uitdagende situaties.
    • Patroondoorbrekend werken.
    • Misverstanden over zelfsturing.

     

    Zelfsturing voor gevorderden 

    De zelfsturende teams werken, betekent dat nu ook dat je een zelfsturende organisatie kan uitbouwen? Wat zijn de randvoorwaarden, grenzen, kansen en valkuilen?  En wat betekent dat voor een heleboel functies en de logica van je organogram?

    • Van zelfsturend team naar zelfsturende organisatie.
    • Twee essentiële randvoorwaarden.
    • Over kleuren: van amber over groen naar cyaan?

     

    Werken met je eigen praktijk

    De opleiding is een mix van theorie en verhalen uit de praktijk. We voorzien voldoende ruimte om ook je eigen cases of uitdagingen in te brengen. Zo ga je niet alleen met meer inzicht naar huis, maar heb je ook de nodige handvatten en ideeën om er zelf mee aan de slag te gaan. 

     

    Online leren

    Online leren in virtual classrooms

    Zolang de coronamaatregelen gelden, kan deze opleiding online opgezet worden, in virtual classrooms. 

    De sessies zijn dynamisch en gevarieerd opgebouwd. Met heel wat oefeningen en rustpunten. Deelnemers zijn erg enthousiast en ervaren de sessies als leerrijk, interactief en energiek. 

     

    Leren in fysieke groep, als het kan en mag

    Wanneer de maatregelen het toelaten, kan deze opleiding ook on-site georganiseerd worden. 

    Bij fysieke klasgroepen, wordt uiteraard rekening gehouden met social distancing en alle geldende veiligheids- en preventiemaatregelen. Als de locatie het toelaat, wordt er zoveel mogelijk buiten gewerkt. Op momenten dat dit niet kan, bewaakt de trainer mee dat er voldoende verlucht wordt. 

     

    Contacteer ons

     

    Photo door Adam Nieścioruk op Unsplash

     

  • Intake en voorbereiding

    De opleiding vertrekt vanuit jouw vragen en praktijk. Daarom vul je vooraf een korte, schriftelijke intake in. 

    Daarnaast krijg je van de trainer een startopdracht. Op die manier kom je voorbereid aan de start.

     

    Online leren in virtual classrooms

    Zolang de coronamaatregelen gelden, kan je deze opleiding op afstand volgen, als online opleiding. 

    De sessies zijn dynamisch en gevarieerd opgebouwd. Met heel wat oefeningen en rustpunten. Je hoeft dus niet de hele tijd naar een scherm te staren, integendeel. 

    Deelnemers zijn erg enthousiast en ervaren deze sessies als leerrijk, interactief en energiek. 

     

    Leren in fysieke groep, als het kan en mag

    Als de coronamaatregelen en jullie interne afspraken het toelaten, kan je deze opleiding ook on-site organiseren. 

    Bij fysieke klasgroepen, wordt uiteraard rekening gehouden met social distancing en alle geldende veiligheids- en preventiemaatregelen. Als de locatie het toelaat, wordt er zoveel mogelijk buiten gewerkt. Op momenten dat dit niet kan, bewaakt de trainer mee dat er voldoende verlucht wordt. 

     

    Opvolging en transfer

    Wat je leert, pas je ook echt toe. Daar helpen we je bij. Tot zes maanden na afloop kan je bij de trainer terecht.

     

    Online leren

    Online leren in virtual classrooms

    Zolang de coronamaatregelen gelden, kan deze opleiding online opgezet worden, in virtual classrooms. 

    De sessies zijn dynamisch en gevarieerd opgebouwd. Met heel wat oefeningen en rustpunten. Deelnemers zijn erg enthousiast en ervaren de sessies als leerrijk, interactief en energiek. 

     

    Leren in fysieke groep, als het kan en mag

    Wanneer de maatregelen het toelaten, kan deze opleiding ook on-site georganiseerd worden. 

    Bij fysieke klasgroepen, wordt uiteraard rekening gehouden met social distancing en alle geldende veiligheids- en preventiemaatregelen. Als de locatie het toelaat, wordt er zoveel mogelijk buiten gewerkt. Op momenten dat dit niet kan, bewaakt de trainer mee dat er voldoende verlucht wordt. 

     

    Contacteer ons

     

    Photo door Adam Nieścioruk op Unsplash

     

  • Inhouse of incompany? Alleen maar voordelen!

    Deze opleiding kan u organiseren binnen uw organisatie of bedrijf. Als virtual classroom met maximaal 6 deelnemers. Of met maximaal 12 deelnemers in een dagopleiding, zodra dat terug kan. Dat heeft zo zijn voordelen: doorgedreven maatwerk, meer impact en de kans om extra rendement te halen uit uw investering.  

     

    Incompany of inhouse opleidingen zijn maatwerk

    Voor elke incompany opleiding of training werken we een traject op maat uit. We kiezen een aanpak die haalbaar is voor u en de deelnemers. En die de impact en het rendement van de opleiding maximaliseert. 

     

    Samen ontwerpen

    We vertrekken bij de opleiding van uw noden en verwachtingen. We bekijken samen het programma en alle mogelijkheden. Deelnemers worden waar mogelijk bevraagd met een korte, schriftelijke intake.

    Op basis daarvan verfijnen we en stellen we een breder voor- en natraject voor. Dat is inbegrepen in de kostprijs van de opleiding.

     

    Ervaringsgericht leren

    Deelnemers werken met eigen praktijkvoorbeelden. Theorie, tips en handvatten zijn beknopt, eenvoudig en meteen toepasbaar. Deelnemers gaan vooral veel doen en oefenen. Dat betekent dat ze na afloop concrete handvatten en oplossingen hebben.

     

    Meer ROI dankzij opvolging en transfer

    In enkele opvolgmails krijgen deelnemers extra materiaal, opdrachten en tips. Die zorgen ervoor dat ze blijven oefenen en toepassen in de praktijk. 

    We zoeken daarnaast met u naar manieren om de impact van de opleiding te versterken. We helpen u in het motiveren van deelnemers en bieden extra mogelijkheden om de transfer nadien te maximaliseren. Zo bereikt u meer resultaat, zonder extra kosten.

     

    Nazorg

    Tot zes maanden na afloop, blijft de trainer beschikbaar voor vragen van zowel de opdrachtgever als de deelnemers

     

    KMO-portefeuille

    Deze opleiding komt in aanmerking voor KMO-portefeuille. Indien u hierop beroep kan doen, bespaart uw bedrijf tot 30 of 20% op de uiteindelijke kostprijs.

     

    Korting voor socialprofitorganisaties en de publieke sector

    Wil u opleiding organiseren in de zorg, de publieke sector of een andere socialprofitorganisatie? Dan kan u rekenen op 30% korting, zowel voor incompany opleidingen als in open aanbod. 

     

    Offerte en voorstel op maat

    Contacteer ons met uw vraag. We bezorgen u binnen de week een ontwerpprogramma en vrijblijvende offerte.

     

    Contacteer ons

     

    Online leren

    Online leren in virtual classrooms

    Zolang de coronamaatregelen gelden, kan deze opleiding online opgezet worden, in virtual classrooms. 

    De sessies zijn dynamisch en gevarieerd opgebouwd. Met heel wat oefeningen en rustpunten. Deelnemers zijn erg enthousiast en ervaren de sessies als leerrijk, interactief en energiek. 

     

    Leren in fysieke groep, als het kan en mag

    Wanneer de maatregelen het toelaten, kan deze opleiding ook on-site georganiseerd worden. 

    Bij fysieke klasgroepen, wordt uiteraard rekening gehouden met social distancing en alle geldende veiligheids- en preventiemaatregelen. Als de locatie het toelaat, wordt er zoveel mogelijk buiten gewerkt. Op momenten dat dit niet kan, bewaakt de trainer mee dat er voldoende verlucht wordt. 

     

    Contacteer ons

     

    Photo door Adam Nieścioruk op Unsplash