Feedback geven aan medewerkers

Leer feedback geven aan medewerkers.
Dagopleiding met individuele opvolging. 
Beschikbaar als incompany training op maat.

  • Geef positieve en constructieve feedback die werkt.
  • Wees duidelijk, zonder de goede samenwerking te verstoren.
  • Voer motiverende gesprekken, ook op lastige momenten.
  • Ga beter om met emoties, verzuim en persoonlijke situaties.
  • Hou je staande wanneer het moeilijk loopt.
  • Motiverende feedback

    In deze opleiding leer je medewerkers aanspreken op wat goed loopt. En wat minder goed gaat. Niet alleen dagdagelijks, maar ook op moeilijke momenten. Je geeft duidelijke boodschappen, op zo’n manier dat een medewerker zelf meedenkt en naar oplossingen zoekt. Dat is handig voor jou, maar ook goed voor je medewerker. Je vermijdt demotivatie, zorgt voor een blijvend effect en kan daarna terug samen door één deur.

    Je leert gesprekken voeren op momenten dat medewerkers niet mee willen denken. Of wanneer ze je probleem niet begrijpen. Je ontdekt hoe je kan aansturen, ondanks alle begrip voor de situatie van je medewerker. Je leert bewuster en gerichter gesprekken aanpakken waar je nu geen uitweg voor ziet.

     

    Doelgroep

    Herken je dit?

    • Ik ben niet altijd goed in feedback geven.
    • Moeilijke situaties wil ik bewuster en beter aanpakken.
    • Ik wil gesprekken gerichter en positiever voeren.
    • Mijn aanpak is misschien niet altijd de beste.
    • Lastige en moeilijke gesprekken wil ik beter leren aanpakken.

     

    Wat leer je?

    Effect na de opleiding:

    • Je geeft positieve en constructieve feedback volgens de regels van de kunst.
    • Jouw medewerkers begrijpen beter wat je wil en waarom.
    • Je vermijdt welles-nietes discussies.
    • Je kan persoonlijke situaties beter een plek geven.
    • Jouw medewerkers voelen zich gehoord.
    • Je houdt focus en vaart in elk gesprek.
    • Je bereikt wat je wou bereiken.
    • Je bent meer zelfzeker en ontspannen tijdens gesprekken.

     

    Werken met eigen voorbeelden

    Tijdens de opleiding ga je aan de slag met situaties en voorbeelden uit je eigen praktijk. Dat betekent dat je op het einde van de opleiding een pak concrete oplossingen, tips & tricks gekregen hebt.

     

    Coachend leidinggeven

    Wil je uitgebreider leren over het coachen en aansturen van medewerkers en teams? Dan kan je terecht in de driedaagse opleiding Coachend en resultaatgericht leidinggeven.

    tweetakt ?

     

    ★ Trajecten met impact

    Leren en groei is geen toevalstreffer. Met onze aanpak garandeer je een maximaal effect. 

     

    ★ Doorgedreven maatwerk

    We werken een aanbod uit op maat van jouw doelstellingen en praktijk. 

     

    ★ Gebeten door groei

    Tweetakt zet mensen en teams in beweging. Op een boeiende, energieke en inspirerende manier. 

     

    ★ Sterke trainers

    Knappe programma’s verdienen de beste trainers. Bij tweetakt kan je rekenen op uitgebreide ervaring en expertise.

     

    Contacteer ons    Plan een intake

     

  • Programma

    Van ja-maar naar echt gesprek

    Als je een medewerker aanspreekt op iets, bestaat het risico dat die meteen in de verdediging gaat. Voor je het weet, beland je in een ronde ‘ja-maren’. Dingen worden ontkend, het was allemaal niet zo duidelijk en andere collega’s en omstandigheden speelden ook een rol. Hoe vermijd je die discussies, zodat je een open en constructief gesprek kan voeren?

    • Van gedrag naar effect.
    • Heldere verwachtingen uitspreken.
    • Verantwoordelijkheden omdraaien.

     

    Werken vanuit buikgevoel of signalen

    In sommige gevallen heb je zelf geen feiten om op tafel te leggen. Je buikgevoel zegt je dat er iets fout zit, ook al heb je geen echt bewijs. Of je weet niet meteen wat er aan de hand is of wat beter kan zijn. Wat doe je daarmee? En wat doe je met informatie of meningen die je van andere collega’s of externen hebt gehoord?

    • Weg van bewijslast.
    • Werken met signalen van anderen.
    • Je eigen probleem op tafel.

     

    Omgaan met weerstand en emoties

    Je hebt je gesprek helemaal voorbereid en dan loopt het helemaal anders dan verwacht. Je medewerker wil écht niet mee. Of het gesprek wordt emotioneel of onredelijk. Voor je het weet, verlies je focus in het gesprek of gaat het vooral over de verantwoordelijkheid van de anderen. In dit onderdeel leer je je staande te houden op de meest uitdagende momenten.

    • Focus houden in een gesprek.
    • Weerstand als start van een goed gesprek.
    • Eigen allergieën en emoties een plek geven.

     

    Als het fout gaat

    Als je gesprekken goed aanpakt, kom je er met de vorige tips al uit. Maar soms is er meer aan de hand. Wat doe je als de ander zich niet aan de afspraken houdt? Of als het om de bekwaamheid of basishouding van je medewerker gaat? Door gesprekken te escaleren of juist in te zetten, zorg je ervoor dat het gesprek gaat waarover het moet gaan. 

    • De juiste insteek kiezen.
    • Gesprekken escaleren.
    • Op je strepen durven staan.

     

    Aan de slag met je eigen praktijk

    Tijdens de opleiding ga je aan de slag met situaties en voorbeelden uit je eigen praktijk. Dat betekent dat je op het einde concrete oplossingen en handvaten gekregen hebt.

    tweetakt ?

     

    ★ Trajecten met impact

    Leren en groei is geen toevalstreffer. Met onze aanpak garandeer je een maximaal effect. 

     

    ★ Doorgedreven maatwerk

    We werken een aanbod uit op maat van jouw doelstellingen en praktijk. 

     

    ★ Gebeten door groei

    Tweetakt zet mensen en teams in beweging. Op een boeiende, energieke en inspirerende manier. 

     

    ★ Sterke trainers

    Knappe programma’s verdienen de beste trainers. Bij tweetakt kan je rekenen op uitgebreide ervaring en expertise.

     

    Contacteer ons    Plan een intake

     

  • Jouw leertraject

    Elke opleiding vertrekt resoluut vanuit jouw praktijk en wat je wil leren. Zodat je ook echt kan toepassen wat je leert.
     

    Voor de start

    Je vult vooraf een korte intake in en krijgt een eerste opdracht.
     

    Boeiend en inspirerend

    Opleidingen zitten vol afwisseling en interactie. Je gaat de hele tijd aan de slag met eigen uitdagingen en vragen.
     

    To-the-point

    Theorie, tips en tricks zijn meteen toepasbaar. Je oefent tot je alles goed in de vingers hebt.
     

    Een pak extra's 

    Bij deze opleiding hoort een digitale campus. Je vindt er extra tips, materiaal en oefenkansen. 
     

    Nazorg

    Wat je leert, pas je ook echt toe. Daar helpen we je bij. Tot zes maanden na afloop kan je bij de trainer terecht.

    tweetakt ?

     

    ★ Trajecten met impact

    Leren en groei is geen toevalstreffer. Met onze aanpak garandeer je een maximaal effect. 

     

    ★ Doorgedreven maatwerk

    We werken een aanbod uit op maat van jouw doelstellingen en praktijk. 

     

    ★ Gebeten door groei

    Tweetakt zet mensen en teams in beweging. Op een boeiende, energieke en inspirerende manier. 

     

    ★ Sterke trainers

    Knappe programma’s verdienen de beste trainers. Bij tweetakt kan je rekenen op uitgebreide ervaring en expertise.

     

    Contacteer ons    Plan een intake

     

  • Opleiding op maat 

    Deze opleiding kan je organiseren op maat van jouw team, organisatie of bedrijf. 
     

    Samen aan de start

    Tijdens een online intakegesprek onderzoeken we wat deelnemers exact moeten leren. En kiezen we de aanpak die best past. 
     

    Blended leertrajecten

    Oefenen en toepassen staan centraal.  Bij de opleiding hoort een digitale campus met extra tips, materiaal en oefenkansen. 
     

    Opvolging en transfer

    Na afloop bekijken we met u wat u kan doen om de transfer en het leereffect na de opleiding te maximaliseren. 
     

    Kortingen

    Wil je beroep doen op de KMO-portefeuille? Contacteer ons voor meer informatie over de mogelijkheden.

    Organisaties in de zorg, de publieke sector of de socialprofit kunnen dan weer rekenen op 30% korting. 
     

    Meer weten?

    Contacteer ons met jouw vraag. Of plan meteen een intake om die vrijblijvend met ons te bekijken.

     

    Contacteer ons  Plan een intake

     

     

    tweetakt ?

     

    ★ Trajecten met impact

    Leren en groei is geen toevalstreffer. Met onze aanpak garandeer je een maximaal effect. 

     

    ★ Doorgedreven maatwerk

    We werken een aanbod uit op maat van jouw doelstellingen en praktijk. 

     

    ★ Gebeten door groei

    Tweetakt zet mensen en teams in beweging. Op een boeiende, energieke en inspirerende manier. 

     

    ★ Sterke trainers

    Knappe programma’s verdienen de beste trainers. Bij tweetakt kan je rekenen op uitgebreide ervaring en expertise.

     

    Contacteer ons    Plan een intake