Feedback geven aan medewerkers

Leer feedback geven aan medewerkers.
Dagopleiding met individuele opvolging. 
Beschikbaar als incompany training op maat.

  • Geef positieve en constructieve feedback die werkt.
  • Wees duidelijk, zonder de goede samenwerking te verstoren.
  • Voer motiverende gesprekken, ook op lastige momenten.
  • Ga beter om met emoties, verzuim en persoonlijke situaties.
  • Hou je staande wanneer het moeilijk loopt.
  • Feedback geven aan medewerkers

    In deze opleiding leer je medewerkers aanspreken op wat goed loopt. En wat minder goed gaat. Niet alleen dagdagelijks, maar ook op moeilijke momenten. Je geeft duidelijke boodschappen, op zo’n manier dat een medewerker zelf meedenkt en naar oplossingen zoekt. Dat is handig voor jou, maar ook goed voor je medewerker. Je vermijdt demotivatie, zorgt voor een blijvend effect en kan daarna terug samen door één deur.

    Je leert gesprekken voeren op momenten dat medewerkers niet mee willen denken. Of wanneer ze je probleem niet begrijpen. Je ontdekt hoe je kan aansturen, ondanks alle begrip voor de situatie van je medewerker. Je leert bewuster en gerichter gesprekken aanpakken waar je nu geen uitweg voor ziet.

     

    Doelgroep

    Herken je dit?

    • Ik ben niet altijd goed in feedback geven.
    • Moeilijke situaties wil ik bewuster en beter aanpakken.
    • Ik wil gesprekken gerichter en positiever voeren.
    • Mijn aanpak is misschien niet altijd de beste.
    • Lastige en moeilijke gesprekken wil ik beter leren aanpakken.

     

    Wat leer je?

    Effect na de opleiding:

    • Je geeft positieve en constructieve feedback volgens de regels van de kunst.
    • Jouw medewerkers begrijpen beter wat je wil en waarom.
    • Je vermijdt welles-nietes discussies.
    • Je kan persoonlijke situaties beter een plek geven.
    • Jouw medewerkers voelen zich gehoord.
    • Je houdt focus en vaart in elk gesprek.
    • Je bereikt wat je wou bereiken.
    • Je bent meer zelfzeker en ontspannen tijdens gesprekken.

     

    Werken met eigen voorbeelden

    Tijdens de opleiding ga je aan de slag met situaties en voorbeelden uit je eigen praktijk. Dat betekent dat je op het einde van de opleiding een pak concrete oplossingen, tips & tricks gekregen hebt.

     

    Coachend leidinggeven

    Wil je uitgebreider leren over het coachen en aansturen van medewerkers en teams? Dan kan je terecht in de driedaagse opleiding Coachend en resultaatgericht leidinggeven.

     

    pijl onder

     

     
    Op maat van jouw organisatie of bedrijf

    Deze opleiding organiseren we als incompany en inhouse opleiding. Dat kan voor groepen van circa 4 tot 12 deelnemers. 

     

    On-site of online

    Al onze opleidingen bieden we terug fysiek aan, op locatie. Maar ook een online alternatief is mogelijk.

     

    Blended learning

    Elke sessie in groep is onderdeel van een breder leertraject. Dat betekent dat je op een digitale leeromgeving extra oefeningen, materiaal en opdrachten kan uitkiezen die je helpen om meer uit de opleiding te halen.

     

    Contacteer ons

    Interesse in deze opleiding? Contacteer ons voor alle informatie over programma, aanpak en prijzen. Of plan meteen een vrijblijvende intake in. We maken dan meteen een voorstel op maat.

     

    Contacteer ons    Plan een intake

  • Van ja-maar naar echt gesprek

    Als je een medewerker aanspreekt op iets, bestaat het risico dat die meteen in de verdediging gaat. Voor je het weet, beland je in een ronde ‘ja-maren’. Dingen worden ontkend, het was allemaal niet zo duidelijk en andere collega’s en omstandigheden speelden ook een rol. Hoe vermijd je die discussies, zodat je een open en constructief gesprek kan voeren?

    • Van gedrag naar effect.
    • Heldere verwachtingen uitspreken.
    • Verantwoordelijkheden omdraaien.

     

    Werken vanuit buikgevoel of signalen

    In sommige gevallen heb je zelf geen feiten om op tafel te leggen. Je buikgevoel zegt je dat er iets fout zit, ook al heb je geen echt bewijs. Of je weet niet meteen wat er aan de hand is of wat beter kan zijn. Wat doe je daarmee? En wat doe je met informatie of meningen die je van andere collega’s of externen hebt gehoord?

    • Weg van bewijslast.
    • Werken met signalen van anderen.
    • Je eigen probleem op tafel.

     

    Omgaan met weerstand en emoties

    Je hebt je gesprek helemaal voorbereid en dan loopt het helemaal anders dan verwacht. Je medewerker wil écht niet mee. Of het gesprek wordt emotioneel of onredelijk. Voor je het weet, verlies je focus in het gesprek of gaat het vooral over de verantwoordelijkheid van de anderen. In dit onderdeel leer je je staande te houden op de meest uitdagende momenten.

    • Focus houden in een gesprek.
    • Weerstand als start van een goed gesprek.
    • Eigen allergieën en emoties een plek geven.

     

    Als het fout gaat

    Als je gesprekken goed aanpakt, kom je er met de vorige tips al uit. Maar soms is er meer aan de hand. Wat doe je als de ander zich niet aan de afspraken houdt? Of als het om de bekwaamheid of basishouding van je medewerker gaat? Door gesprekken te escaleren of juist in te zetten, zorg je ervoor dat het gesprek gaat waarover het moet gaan. 

    • De juiste insteek kiezen.
    • Gesprekken escaleren.
    • Op je strepen durven staan.

     

    Aan de slag met je eigen praktijk

    Tijdens de opleiding ga je aan de slag met situaties en voorbeelden uit je eigen praktijk. Dat betekent dat je op het einde concrete oplossingen en handvaten gekregen hebt.

     

    pijl onder

     

     
    Op maat van jouw organisatie of bedrijf

    Deze opleiding organiseren we als incompany en inhouse opleiding. Dat kan voor groepen van circa 4 tot 12 deelnemers. 

     

    On-site of online

    Al onze opleidingen bieden we terug fysiek aan, op locatie. Maar ook een online alternatief is mogelijk.

     

    Blended learning

    Elke sessie in groep is onderdeel van een breder leertraject. Dat betekent dat je op een digitale leeromgeving extra oefeningen, materiaal en opdrachten kan uitkiezen die je helpen om meer uit de opleiding te halen.

     

    Contacteer ons

    Interesse in deze opleiding? Contacteer ons voor alle informatie over programma, aanpak en prijzen. Of plan meteen een vrijblijvende intake in. We maken dan meteen een voorstel op maat.

     

    Contacteer ons    Plan een intake

  • Jouw praktijk

    De opleiding vertrekt vanuit jouw praktijk en wat je wil leren. Daarom vul je vooraf een korte, schriftelijke intake in. 

    Daarnaast krijg je van de trainer een startopdracht. Op die manier kom je voorbereid aan de start.

     

    Boeiend en inspirerend

    Opleidingen zitten vol afwisseling en interactie, met veel oefeningen en opdrachten. Je gaat de hele tijd aan de slag met jouw eigen uitdagingen en vragen.

     

    Heel wat extra's

    Je krijgt na de opleiding toegang tot My.tweetakt: onze digitale leeromgeving. Daar kan je extra tips & tricks, materiaal, inspiratie en opdrachten terugvinden. Die helpen je om nog meer uit de opleiding te halen. 

     

    Opvolging en transfer

    Wat je leert, pas je ook echt toe. Daar helpen we je bij. Tot zes maanden na afloop kan je bij de trainer terecht.

     

    pijl onder

     

     
    Op maat van jouw organisatie of bedrijf

    Deze opleiding organiseren we als incompany en inhouse opleiding. Dat kan voor groepen van circa 4 tot 12 deelnemers. 

     

    On-site of online

    Al onze opleidingen bieden we terug fysiek aan, op locatie. Maar ook een online alternatief is mogelijk.

     

    Blended learning

    Elke sessie in groep is onderdeel van een breder leertraject. Dat betekent dat je op een digitale leeromgeving extra oefeningen, materiaal en opdrachten kan uitkiezen die je helpen om meer uit de opleiding te halen.

     

    Contacteer ons

    Interesse in deze opleiding? Contacteer ons voor alle informatie over programma, aanpak en prijzen. Of plan meteen een vrijblijvende intake in. We maken dan meteen een voorstel op maat.

     

    Contacteer ons    Plan een intake

  • Deelnemen in open aanbod

    Inschrijven kost €550 excl. btw.

    De kostprijs is inclusief de individuele sessie en exclusief 21% btw. 

    Na de inschrijving heb je twee weken bedenktijd, daarna wordt je inschrijving definitief.

     

    Medewerkers van socialprofitorganisaties betalen slechts €385 excl. btw

    Werk je bij een socialprofitorganisatie of in de publieke sector? Dan kan je rekenen op 30% korting (niet combineerbaar met andere kortingen).

     

    Vroegboekkorting 

    Tot twee maanden voor de start kan je inschrijven met 20% vroegboekkorting (niet combineerbaar met andere kortingen) en betaal je slechts €440 excl. btw.

     

    Schrijf je in met twee of meer?

    Ook dan kan je rekenen op 20% korting en betaal je €440 excl. btw (niet combineerbaar met andere kortingen).

     

    KMO-portefeuille

    Tweetakt is erkend als dienstverlener voor KMO-portefeuille (registratienummer DV.O219147). Kleine en middelgrote ondernemingen kunnen zo tot 30% besparen op hun investering. Deze subsidie staat los van kortingen toegekend door tweetakt. Alle voorwaarden kan u terugvinden op de website van VLAIO

     

    Meerdere collega’s met interesse?

    Ben je met een groep van 5 of meer? Dan is een incompany aanbod financieel voordeliger. In dat geval passen we de opleiding aan op de praktijk in jouw organisatie of bedrijf.
     

    Contacteer ons

     

    pijl onder

     

     
    Op maat van jouw organisatie of bedrijf

    Deze opleiding organiseren we als incompany en inhouse opleiding. Dat kan voor groepen van circa 4 tot 12 deelnemers. 

     

    On-site of online

    Al onze opleidingen bieden we terug fysiek aan, op locatie. Maar ook een online alternatief is mogelijk.

     

    Blended learning

    Elke sessie in groep is onderdeel van een breder leertraject. Dat betekent dat je op een digitale leeromgeving extra oefeningen, materiaal en opdrachten kan uitkiezen die je helpen om meer uit de opleiding te halen.

     

    Contacteer ons

    Interesse in deze opleiding? Contacteer ons voor alle informatie over programma, aanpak en prijzen. Of plan meteen een vrijblijvende intake in. We maken dan meteen een voorstel op maat.

     

    Contacteer ons    Plan een intake

  • Inhouse of incompany? Alleen maar voordelen!

    Deze opleiding kan je organiseren op maat van jouw team, organisatie of bedrijf. Dat heeft zo zijn voordelen: doorgedreven maatwerk, meer impact en de kans om extra rendement te halen uit je investering.  

     

    Leren op maat

    We plannen een online intakegesprek. Waarin we bekijken wat deelnemers willen leren en wat allemaal belangrijk is. Op basis daarvan ontwerpen we vrijblijvend een programma en aanpak op maat.

    Daarnaast bevragen we ook de deelnemers met een korte, schriftelijke intake.

     

    Ervaringsgericht leren

    Deelnemers werken met eigen praktijkvoorbeelden. Theorie, tips en handvaten zijn beknopt, eenvoudig en meteen toepasbaar. Ze gaan vooral veel doen en oefenen. Zo hebben ze na afloop concrete handvaten en oplossingen.

     

    Meer rendement dankzij opvolging en transfer

    In enkele opvolgmails krijgen deelnemers extra materiaal, opdrachten en tips. Op die manier blijven ze oefenen en toepassen in de praktijk. 

    We zoeken daarnaast samen naar manieren om de impact van de opleiding te versterken. We helpen je in het motiveren van deelnemers en bieden extra mogelijkheden om de transfer nadien te maximaliseren. Zo bereik je meer resultaat, zonder extra kosten.

     

    Nazorg

    Tot zes maanden na afloop, blijft de trainer beschikbaar voor vragen van zowel de opdrachtgever als de deelnemers.

     

    Bespaar tot 30% met KMO-portefeuille

    Wil je beroep doen op de KMO-portefeuille? Contacteer ons voor meer informatie over de mogelijkheden.

     

    Korting voor socialprofitorganisaties en de publieke sector

    Organisaties in de zorg, de publieke sector of de socialprofit kunnen rekenen op 30% korting. Dat geldt zowel voor incompany opleidingen als voor het open aanbod

     

    Offerte en voorstel op maat

    Contacteer ons met jouw vraag. We bezorgen je binnen de week een ontwerpprogramma en vrijblijvende offerte.

     

    Contacteer ons  Plan een intake

     

     

    pijl onder

     

     
    Op maat van jouw organisatie of bedrijf

    Deze opleiding organiseren we als incompany en inhouse opleiding. Dat kan voor groepen van circa 4 tot 12 deelnemers. 

     

    On-site of online

    Al onze opleidingen bieden we terug fysiek aan, op locatie. Maar ook een online alternatief is mogelijk.

     

    Blended learning

    Elke sessie in groep is onderdeel van een breder leertraject. Dat betekent dat je op een digitale leeromgeving extra oefeningen, materiaal en opdrachten kan uitkiezen die je helpen om meer uit de opleiding te halen.

     

    Contacteer ons

    Interesse in deze opleiding? Contacteer ons voor alle informatie over programma, aanpak en prijzen. Of plan meteen een vrijblijvende intake in. We maken dan meteen een voorstel op maat.

     

    Contacteer ons    Plan een intake